наша команда устраняет следующие типовые триггеры:
нехватка ресурсов (пиковая нагрузка, параллельные объекты, уход ключевого сотрудника), проблема с качеством документации, экономика и организация (новый тип объекта, регион/удаленная площадка), организационные и стратегические причины (реорганизация компании, большой объем подрядчиков, быстро "поднять" процессы)